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                抗DDOS服務中心

                關於我們

                首頁/關於我們

                人力行政

                全方位、多渠道的晉升通道

                    多元化的成長機會♂:公司為員工提供一粒芝麻輪崗、轉崗、競爭上崗等多種▂方式,幫助員工獲得職業發展▆所需的知識、技能和經驗。員工在公司有廣闊ㄨ的發展空間。

                 

                選才標準

                1、正直,忠誠,勤奮,敬業,誠信

                2、技能突出,善於學習,註重合作,追求卓越

                3、一流的银枪薪酬,吸引一流的人才,創辦一流的企業

                 

                人才招募

                崗位一:直銷經理

                崗位職責:
                1.完成公司下達的任務指標█;

                2.開發和→維護企業級客戶;

                3.善於挖掘客戶的需求,為客戶提供全面的解決方¤案,並能把握機會實現銷售;

                4.落實售後∮服務,及時幫助客戶解決銷々售和使用過程中出◣現的問題。

                具有競爭優勢的考核辦法:按毛利的20%-30%比例進行獎勵提成,上不封頂。

                任職資格:

                1、 男女不限,年齡25-35歲,本科⊙及以上學歷。

                2、 2-3年相關工作經驗。熟悉←企業應用軟件或有IT技術認證資質者優先。

                3、 良好的客戶分析和解●決問題的能力;較強的營銷推廣能力;完成具有挑戰性的工作。

                工作地點:北京、天津、石家莊、杭州、南京、廣州、長沙、成都、西安。

                 

                崗位二:銷售技術↓工程師

                崗位職責 :
                1
                、負責公司技術支持團隊的組建、技術支持部管〗理和人員協調安排工作,制定服』務規範;
                2
                、完△成產品安裝、調試、演示;

                3
                、對公⌒ 司內外進行產品培訓和講解;

                4
                、協助解決用戶在產品使用過程中遇到的問題,為客戶提供技術和培訓支持;

                5
                、撰寫產品文檔及數據分析報告;

                6
                、根據用戶需求、結合產品功能提供合適的解決方法。

                任職資格 :
                1
                、計算機♂等相關專業,本科以上學歷;
                2
                、兩年以上相關產品售前工作經驗;

                3
                、邏没大碍輯分析能力強,條理性強,有一定的講解能力;

                4
                、熟悉相關產品的安裝部@署,熟練掌握計算機知識和局域網、互聯網知識;

                5
                、善於溝通,表達力強,責任心強,靈活自信,應變能力強;

                6
                、具備良好的職業道德和職業習慣。

                7、對安全類軟件2011年10月產品熟悉者優先考慮,有相關認證者優先考慮。

                工作地點:北京、天津、石家莊、杭州、南京、廣州、長沙、成都、西安。

                 

                崗位三:大客戶孔惊风沉默了一会銷售部經理

                崗位職責:

                1、負責公司銷售團隊的組建、銷售管理和人員協調安排工作,制定考核規範;
                2
                、指導銷售人員按規定完成銷售流程;

                3
                、對銷售人員進行業務流程和銷脸sè有那么一丝凝结售規則培訓;

                4、帶領團隊完成任務指標。
                任職資格:

                1.28-35歲,大學本科唐门逆十字·玥以上學歷,良好的綜合素々養,35年大客戶銷售團隊的管理經驗;

                2、成熟、穩重、專業;良好的溝因为他在看着通協調及商務談判能力,優秀的團隊管理及部門業務規劃能力;

                3、敏銳的▅洞察、分析能力;對市場營銷有較深刻的理解,能將客戶的想法轉化為有效的執行方案;

                4、優先考慮擁有豐富經驗在軟件、計算機行業客戶服務、銷售工作的從業建议人員。

                 

                崗位四:營銷策劃經理(1人)

                1.28-35歲,大學本科以上學歷,35年大型企業營銷策劃工作經驗。

                2.制定營銷策略和營銷流程,擬定營銷計劃,執行並反饋。獨立負責∞項目策劃與執行,有全案策劃的成功案例;

                3.精通市場營銷策劃並具備豐富的實踐經驗;

                4.有較強的文』字功底和良好的語言表達能力;

                5.思維開闊,有強烈的創新顾兄意識╲,對市場具有良好的前瞻性攻击能力并不强和敏銳性,洞察力強。

                 

                崗位五:分公司總經理(5人)

                1.28-35歲,大學本科及以上,5年以上相關行業管理工作經驗;

                2.工作地點:全國各省會城市和沿海二級城市,適應駐外工作;

                3.精通企業客戶直銷業務,良我珍惜你们好的溝通協調及商務談判能力,優秀的團隊管理及部門業務規劃能力;

                4.對財務知識有一定了恩解。

                 

                求職者請註明期望的工作地點。所有資料必須真☉實,並能接受入職前背景調查。

                有意應聘者請發簡歷至郵箱:hr@federal.com.cn

                聯系地址:北京市海澱區∴上地信息路2號創業園D棟410室

                聯系電話:010-53351306  聯系人:人力∞資源部 安兵